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Online Bewerbung: Was muss man beachten?

Posted in Bewerbungsknigge on Januar 5th, 2012 by Marius – Be the first to comment

Die Online Bewerbung hat die traditionelle Print-Bewerbung schon lange überholt. Trotzdem geht sie vielen Bewerbern bei weitem nicht so flüssig und schnell von der Hand. Hier die wichtigsten Regeln und Tipps für die Erstellung einer erfolgreichen Online Bewerbung.

Eine professionelle Online Bewerbung verschicken zu können, wird in der heutigen Internet Generation als eine Selbstverständlichkeit betrachtet- die es aber immer noch nicht ist; denn strukturelle und stilistische Problematiken lassen viele Fragen offen.

Online Bewerbung: Die verschiedenen Varianten

In der Fachsprache werden drei Versionen unterschieden. Zum einen die Kurz- Bewerbung: In diesem Fall schickt der Bewerber nur eine knappe Email mit den wichtigsten Informationen an das Unternehmen. Bei Interesse wird später eine ausführliche Print-Bewerbung angefordert. Dies spart Zeit und Geld für beide Seiten.

Vor allem große Unternehmen nutzen die Formular-Bewerbung. Der Bewerber kann auf ein Programm der Firma zugreifen, das ihn systematisch durch die einzelnen Schritte führt und einfach zu handhaben ist.

Das schwierigste Empfehlungsschreiben ist die Voll-Bewerbung. In diesem Fall wird die read more »


Aktuelle Arbeitsmarktsituation in Hamburg

Posted in Grundlagen on November 3rd, 2009 by Marius – Be the first to comment

Der auch durch die Wirtschaftskrise verursachte Abwärtstrend der Sommermonate ist seit August 2009 gestoppt, jedoch beschränkt sich die Anfrage nach Personal zumeist auf den Gesundheits- und Sozialbereich, hier herrscht nach wie vor akuter Fachkräftemangel.

Trotzdem hat Hamburg eine momentane Arbeitslosenquote von 8,5 % (Oktober 2009), wobei diese im Gegensatz zum Vormonat September (8,6 %) leicht gefallen ist. Der herbstliche Aufschwung ist auch Stellenangeboten im Bereich Erziehung und Gastronomie zu verdanken.

Die Zeitarbeitsfirmen allerdings verbuchen derzeit einen Abwärtstrend von minus 3.000 Arbeitskräften! Nichts desto trotz ist die Stellenmarktsituation angespannt, da viele Firmen wegen der Krise auch auf Kurzarbeit umschwenken müssen und somit keine Neuaufnahmen in Betracht kommen. read more »