Bewerbungsknigge

Das Bewerbungsfoto - Wichtiger Baustein einer perfekten Bewerbung

Posted in Bewerbungsknigge on Mai 28th, 2010 by Marius – Be the first to comment

Zu einer aussagekräftigen Bewerbung gehört in jedem Fall ein professionelles Bewerbungsfoto. Ein gutes Foto, auf dem der Bewerber Sympathie und vor allem Kompetenz ausstrahlt, öffnet leichter die Tür zu dem ersehnten Vorstellungsgespräch.

Ob Farb- oder Schwarzweißfoto spielt keine Rolle. Wichtig ist ein freundlicher und interessierter Blick. Die Kleidung sollte dem Dresscode der Firma entsprechen. Für Farbfotos gilt: Schrill-Buntes sowohl bei der Schminke, als auch bei der Kleidung vermeiden. Ein angenehmer Kontrast zum Hintergrund sowie das Fehlen von Lichtspiegelungen auf Brille oder Haut runden den Gesamteindruck ab.

Das Ausprobieren verschiedener Gesichtsausdrücke und Hintergründe beim Fotografen lohnt sich. Nur so sind Vergleich und Auswahl des perfekten Fotos auch wirklich gewährleistet. Übrigens: Negative werden vom Fotostudio für Nachbestellungen gespeichert. read more »


Vorstellungsgespräch - Der erste Eindruck zählt

Posted in Bewerbungsknigge on Oktober 29th, 2009 by Marius – 1 Comment

Bei einem Vorstellungsgespräch ist darauf zu achten, dass man seinem Gegenüber vom ersten Augenblick an ein positives Gefühl vermittelt. Bevor man von seinem fachlichem Wissen überzeugen kann, wird das Erscheinungsbild beurteilt.
Hierbei ist es wichtig, einen ordentlichen Haarschnitt, ein gepflegtes Äußeres und ein passendes Outfit zu wählen und im Voraus schon das Foto in der Bewerbung anzupassen, denn die verlangt aktuelle Fotos, was viele vorher vergessen.. Ausschlaggebend ist natürlich auch, für welche Tätigkeit man sich vorstellt, ob im Büro, am Bau oder in der Gastronomie.

Bei Frauen gilt:
Ein Hosenanzug oder ein Kostüm in neutralen Farben. Röcke dürfen nicht zu kurz, Ausschnitte nicht zu tief sein.
Keine „High Heels“ und auffallende Stiefel. Das Make-Up sollte dezent und passend zum Anlass gewählt sein.

Für Männer gilt:
Ein gebügelter Anzug in read more »